В опубликованном 3 июня 2026 года списке Fortune 500 женщины возглавляют 55 компаний. Это 11% рейтинга — рекордная доля за все 72 года его существования и четвёртый год подряд, когда показатель держится в двузначной зоне.
Динамика выглядит убедительнее, если смотреть на дистанции: в 2020 году женщины руководили 7,4% компаний списка, в 2023 и 2024 годах показатель дважды застревал на 10,4%, и только затем рост возобновился.
Рекорд на фоне ухода заметных фигур
Издание подчёркивает деталь, которая обычно теряется за круглой цифрой: прибавка случилась в год, когда свои посты покинули несколько известных руководительниц — среди них Сафра Кац в Oracle, Присцилла Альмодовар в Fannie Mae, Мишель Бак в Hershey и Тони Таунс-Уитли в SAIC. После ухода Альмодовар в списке впервые с 2022 года не осталось ни одной латиноамериканки во главе компании.
Пополнение шло за счёт новых назначений. Карен С. Картер возглавила химический концерн Dow с 1 июля 2026 года и стала первой чернокожей женщиной во главе крупной американской химической компании. Хайди О’Нил объявлена гендиректором Lululemon с сентября 2026 года, Джой Харрис возглавила энергетическую DTE Energy.
Мировая картина скромнее. В рейтинге Fortune Global 500, опубликованном в августе 2026 года, женщины руководят 34 компаниями — тоже рекорд, но всего 6,8% списка. Больше всего таких компаний в США, за ними идёт Франция.
Разговоры с женщинами, которые прошли этот путь, — в разделе «Герои»; материалы о карьере и работе — в «Лайфстайле».
Об этом сообщается в публикациях Fortune по итогам рейтингов 2026 года.
